03/06/2008 Conférence : Attirer et fidéliser la génération 2.0

Qu'attendent les jeunes diplômés et les jeunes collaborateurs de la part de ceux qui pilotent leur
carrière ? Mais aussi de ceux qui les encadrent ? Quelles réponses apporte le management face à ces enjeux ? Pour répondre, la Chaire Leadership & Compétences managériales de l'EDHEC Business School et ses partenaires REDCATS Group et AUCHAN vous invitent à une soirée-débat sur le thème:

Dans l'entreprise aujourd'hui, le mot d'autorité subit un rejet unanime tant du point de vue des cadres que des jeunes encadrés car il est presque toujours confondu avec l'autoritarisme. En revanche, quand on interroge longuement les "enfants gâtés de l'emploi", c'est à dire les jeunes diplômés (BAC +5), sur leurs attentes managériales, l'autorité du manager fait l'objet d'un véritable plébiscite. Rien d'étonnant si on se réfère à la définition étymologique de l'autorité: "une force qui sert à soutenir et à accroître". L'image portée est celle de l'entreprise, médiatisée et incarnée par le manager, comme continuité d'un parcours de développement de compétences. Aux organisations contemporaines de s'emparer de ce challenge pour attirer et surtout garder ses ressources les plus précieuses.

Découvrir l’interview complète de Sylvie Deffayet :
- Innovation et Mangement, n°18
- Gazette Nord Pas de Calais, n° 7992, 25 janvier 2008, "le recrutement, un enjeu stratégique"

Cette année encore, les étudiants de la Grande Ecole ont eu l'opportunité d'explorer leurs préférences personnelles grâce à la démarche MBTI.
Largement utilisé dans les entreprises pour accompagner le développement personnel et le travail en équipe des collaborateurs, le MBTI est un outil qui permet aux étudiants de découvrir leurs préférences personnelles et de réfléchir par exemple sur leur orientation professionnelle et leur style de management.
Ce séminaire, intitulé Management et styles personnels est proposé par la Chaire de leadership, piloté par Sylvie Deffayet et animé par Françoise VanHeems et Valérie Petit, professeurs de management. Chaque année, le séminaire est plébiscité par les étudiants :

Le témoignage de Katya Lehmann, étudiante (ERASMUS) en deuxième année. Lire la suite.

Les Directeurs financiers face au développement du leadership

Senat, Paris, conférence animée par Valerie Petit, professeur de management

An introduction to coaching, campus de Lille,

Liz Borredon, consultante, électif en anglais pour les étudiants de la troisième année, programme Grande Ecole

Managing Meetings, campus de Nice,

Liz Borredon, consultante, Intercontinental Track GE, étudiants de la première année

Team Effectiveness, campus de Nice,

Liz Borredon, consultante, Intercontinental Track GE, étudiants de la première année

Valérie Petit,
Professeur de management, en charge de la Chaire